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《华为企业文化与管理创新》公益培训班成功举办

放大字体?? 缩小字体 发布日期:2019-07-12 ??浏览次数:478
核心提示:7月10日,2019年中小企业综合能力提升系列培训班(总第98期)《华为企业文化与管理创新》公益培训班在南宁市铂丽菲酒店多功能厅成功举办。本次活动是由南宁市中小企业服务中心和民建南宁市委会共同主办,广西和泽盛教育科技有限公司协办。

7月10日,2019年中小企业综合能力提升系列培训班(总第98期)《华为企业文化与管理创新》公益培训班在南宁市铂丽菲酒店多功能厅成功举办。本次活动是由南宁市中小企业服务中心和民建南宁市委会共同主办,广西和泽盛教育科技有限公司协办。南宁中小企业服务中心商贸流通部部长程艳丽,民建南宁市委会常委副主委蒋延荣、黄超、民建广西区委社会服务部副部长邓剑云,出席会议,来自南宁市各个企业中高层管理人员代表近300人参加了本次培训会。


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活动现场


南宁中小企业服务中心商贸流通部部长程艳丽致欢迎辞并提出三点希望,第一,希望在座的学员在学习期间认真听讲,积极消化,争取有所收获;第二,希望培训机构充分发挥平台作用,构建多层次培训体系;第三,希望企业加大培训投入,完善培训考核,练好企业内功。


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程部长发表致辞


民建南宁市委会副主委蒋延荣在致辞中提到企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。现如今,越来越多的企业认识到企业文化的重要性,向标杆企业学习企业文化和创新能力,可以降低企业在探索企业文化过程中所花费的成本,提高企业的经济效益和核心竞争力。


本次培训会特别邀请到丁守海教授莅临我市对中小企业进行公益授课,丁老师曾任职于华为市场部和人力资源部,现被中国人大破格晋升为教授,他对华为企业文化和企业人力资源管理有着丰富的理论与实践经验。


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丁老师授课中


丁老师利用一整天的时间,从“华为精神与文化”和“华为企业文化融入市场战略”两方面,讲述华为企业文化及其实践对企业发展和企业管理的重要作用;从“华为的人力资源管理创新”和“华为的企业管理特点”两方面方面,深入解读华为创新管理的特点。


丁老师深入浅出地讲述了华为的企业文化建设和企业管理的成功之道,对中小企业的发展和管理有极强的借鉴意义,对今后企业文化相关工作的开展具有现实的指导作用。


2019年中小企业综合能力提升系列培训班(总第98期)《华为企业文化与管理创新》公益培训班的圆满结束,为该系列公益培训迈向新台阶奠定了基础,南宁中小企业服务中心将不忘初心,牢记使命,继续为我市企业开展更多有利于企业发展的公益培训班,帮助我市企业提高企业管理和创新能力,增强企业核心竞争力,助力企业走向高速发展的快车道。



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